最後の授業 No,31
2020.03.13
4年間 研修をさせて頂いた企業様で、
本日最後の授業をさせて頂きました。
第31回目
本日のテーマは「プレゼン力を高める」
私が研修の仕事を始めて、初期のころから
ＮＬＰその他営業について教えて欲しいとのご依頼で、
主に営業会議にて時間を頂いてました。
お伝えするのはＮＬＰのみならず
セールスプロセスや、その他の研修で学んだことも含めて
彼らの役に立ちそうなことを全てコンテンツとしてまとめ上げ
お伝えしました。
受講される皆様は、いつも興味津々で
毎回毎回、真剣に取り組んでいただきました。
結果として、会社のその年の経営目標の実施に対し
学びを活かしてくれました。
数字という結果で表現してくれました。
これはトレーナーとして、何よりうれしい結果です。
お伝えした内容はかなり多いのです。
本日は皆様から最後のアンケート頂きました。
頂いた回答にも様々な感想を
頂戴してます。
その中でもうれしいのは、
受講して何らかの変化があり、
それがかなり今の自分の在り方に役に立っている、
という感想です。
数字以外のところでも、成果があったと実感できました。
変化というの 内面の感情、行動振る舞い、内的表現、どれかが変われば
お互いに影響し合う、という構造になっています。
彼らの何かが少しずつ変化し、メンバー間でも影響し合い
お互いに良い結果として結びついたのだと思います。
中でも興味深いのは、
研修初期の時期にお伝えした
「コミュニケーションの基本」について
一番印象に残っている、という方は
その後の学びの深め方がとても上手だと言う事です。
勿論、成果も早いテンポで出されてます。
私も得たものがとても多かったです。
教えるという行動を通して
何を伝えるのか？
判りやすくどの様に伝えるのか？
相手の業界につながるメタファーは？
その人個人にもっとやる気を起こす言葉は何か？
そうです、伝えながら自分も実践していくのです。
私も現在成長中です。
研修の終わりに、参加された皆様から感謝の言葉を頂き
この仕事の醍醐味はこれだな！ と実感しました。
そして、少しばかり、、ウルウルとなりました。
だって4年ですもん。
大学入学から卒業まで
前回のオリンピックから、
東京オリンピックまで、
みたいなもんですよね。
長いようで短い、
短いようで、色んな関りがあったな。
そんな色んな思いを今、改めて思い出してます。
さて、この31回の研修内容を、いつ記録更新できるのか？
チャレンジです。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。
人財育成研究所 創生社
ＮＬＰトレーナー 髙野 匡